2025正式版合规劳动合同范本

2025正式版合规劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规之规定，就劳动关系的建立、权利义务等事项达成如下协议，并共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限为年，自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，直至本合同依法终止或解除第二条工作内容与工作地点甲方（用人单位）名称为，住所位于，法定代表人，统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名，性别，身份证号，户籍所在地，现居住地，联系方式（方式，电子邮箱）乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作第1页共4页乙方的工作地点为如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签署书面补充协议第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间采用（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排综合计算工时制以为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时不定时工时制工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方同意随时接受工作安排甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日，并按甲方规定享受年休假、婚假、产假等带薪假期第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中试用期工资为人民币元（大写元整）工资支付方式为（银行代发/现金支付），发放时间为每月日甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴乙方的劳动报酬标准随当地的最低工资标准调整而相应调整第五条社会保险与福利第2页共4页甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并在（比例/金额）的基础上为乙方缴纳住房公积金乙方享有（企业年金/补充医疗保险/其他）等福利待遇，具体标准和项目见甲方规章制度第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准和符合岗位要求的工作环境和劳动条件甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，提供必要的劳动防护用品，保障乙方的安全与健康乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因故意或重大过失给甲方利益造成损害的有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；第3页共4页乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的合同期限届满或本合同约定的终止条件出现，本合同终止第八条违约责任乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金因乙方原因导致劳动合同无效的，乙方应承担相应的法律责任第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）负责人签字年月日乙方（签字）年月日第4页共4页。