2025企业劳动合同制员工劳动合同书模板

2025企业劳动合同制员工劳动合同书模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称注册地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲方需要聘用乙方为劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意遵守甲方的规章制度及劳动纪律双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止若乙方在合同期限届满时仍符合本合同的规定，并且双方均无异议，本合同可自动续签年若需变更合同期限，双方应协商一致，并签署书面补充协议第二条工作内容与岗位第1页共5页甲方根据乙方的个人情况及甲方的实际工作需要，聘请乙方从事（岗位名称）岗位的工作乙方同意并接受甲方的安排，按甲方的要求完成工作任务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应在调整前与乙方协商，并在双方达成一致后以书面形式确认第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地址）如因工作需要，甲方要求乙方出差或变更工作地点，乙方应服从安排变更工作地点应以书面形式通知乙方，并经双方协商同意后方可执行第四条劳动报酬甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，确定乙方的工资标准为每月人民币元（大写）甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准乙方的加班工资计算标准、社会保险费用的缴纳基数等均按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第五条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定，并应符合国家法律法规的规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及请假程序以甲方的规章制度为准乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休第六条社会保险与福利第2页共5页甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用乙方需承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据自身经济情况为乙方提供补充保险、公积金等福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工培训、优惠购房政策等第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，接受甲方的安全教育，防止事故发生乙方因工作原因发生工伤，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续第八条合同的变更、解除与终止变更

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面补充协议

（2）如遇不可抗力或其他客观情况变化，导致本合同无法履行，双方可协商变更合同内容解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页依法追究刑事责任

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险费用；乙方因甲方的违法行为而被迫劳动的终止

（1）本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止

（2）乙方达到法定退休年龄或因病完全丧失劳动能力的，本合同终止

（3）其他依法终止的情形第九条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。