2025科技公司授予工程师虚拟股权激励合同

2025科技公司授予工程师虚拟股权激励合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方2025科技公司（以下简称“公司”）住所地法定代表人统一社会信用代码乙方（以下简称“激励对象”）住所地身份证号鉴于乙方为甲方在岗位上的核心工程师，对于公司的技术创新、业务发展具有重要的推动作用；甲方为激励乙方的卓越贡献，增强乙方对公司的归属感和忠诚度，确保公司长期稳健发展，特向乙方授予虚拟股权；乙方同意接受甲方的激励，并承诺为公司的发展继续努力根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司章程的规定，经双方平等协商，达成如下协议第一条定义与解释

1.1本合同中，下列术语具有如下含义虚拟股权指公司根据本合同授予乙方的一种虚拟权益，不代表实际的股权所有权，但乙方有权根据本合同的约定享受相应的收益授予日指公司正式向乙方授予虚拟股权的日期，具体日期由双方另行协商确定第1页共6页服务期限指乙方为公司提供服务的期限，以本合同约定的起止日期为准vesting条件指乙方获得虚拟股权的成熟条件，包括但不限于服务期限届满、业绩目标达成等收益指乙方根据本合同约定，因虚拟股权产生的收益，包括分红收益和股权增值收益第二条虚拟股权的授予

2.1授予对象公司授予乙方虚拟股权，用于激励乙方在公司技术创新、业务发展中的贡献

2.2股权数量公司授予乙方的虚拟股权数量为万股

2.3股权来源虚拟股权来源于公司预留的激励股权池，具体来源为公司未来年内的计划股本

2.4授予方式乙方的虚拟股权以方式授予（如分红权、增值权等），具体权利内容详见本合同附件

2.5股权确认自授予日起，乙方即享有虚拟股权的相应权利，但需满足vesting条件后方可完全获得第三条股权的vesting与归属

3.1vesting期限第2页共6页虚拟股权的vesting期限为年，自授予日起计算乙方需在vesting期限内满足约定条件，方能获得虚拟股权的完全归属

3.2vesting条件乙方需满足以下vesting条件按时完成岗位职责，保持正常出勤，遵守公司规章制度；达成公司设定的业绩目标，包括但不限于技术创新、项目完成、绩效考核等；未发生严重违纪行为或其他可能导致合同终止的情形具体vesting条件的细节由双方另行约定，详见附件

3.3股权归属一旦vesting条件达成，乙方即获得相应比例的虚拟股权，具体比例由vesting进度决定第四条股权的收益

4.1收益分配乙方享有虚拟股权的收益权，包括但不限于以下形式分红收益乙方按照虚拟股权的比例，分享公司每年的分红；增值收益乙方按照虚拟股权的比例，分享公司股本增值的收益

4.2收益计算收益的具体计算方式为分红收益以公司当年实际分配的利润为基础，按照乙方虚拟股权的比例计算；增值收益以公司未来实际增资扩股时，虚拟股权对应新增股本的价值为基础，按照比例计算第3页共6页

4.3收益支付收益的支付方式为（如按年支付、按项目支付等），具体支付时间由双方另行约定第五条股权的转让与退出

5.1股权转让在vesting期间，虚拟股权不得转让或质押vesting期限届满后，乙方有权选择将虚拟股权转化为实际股权或其他形式的收益若乙方选择将虚拟股权转化为实际股权，则需按照公司届时的实际股权价格进行计算，并经公司股东大会批准

5.2合同终止若乙方在vesting期限内因个人原因离职，或因严重违纪行为导致劳动合同终止，则虚拟股权未成熟的部分自动失效，公司有权收回

5.3退出机制若乙方在vesting期限内提出离职，需提前日以书面形式通知公司，并完成工作交接公司有权根据乙方的实际贡献，决定其虚拟股权的退出方式

5.4回购机制若乙方因个人原因提前退出，公司有权按照约定的回购价格，回购乙方尚未成熟的虚拟股权第六条权利限制

6.1竞业限制在合同有效期内及合同终止后年内，乙方不得从事与公司相同或类似的业务，否则company有权要求赔偿并回购虚拟股权第4页共6页

6.2保密义务乙方承诺对公司商业秘密、技术秘密及其他未公开事项承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露

6.3知识产权乙方在受聘期间开发的与公司业务相关的知识产权，归公司所有公司有权使用这些知识产权，并向乙方支付相应的分成收益第七条合同的生效与变更

7.1合同生效本合同经双方签字或盖章后生效，并自生效之日起对公司具有法律约束力

7.2合同变更本合同的任何修改或变更，需经双方协商一致，并签署书面补充协议

7.3合同解除在vesting期限内，双方均可协商解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方第八条违约责任

8.1乙方违约责任若乙方违反本合同约定的vesting条件或保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、回购虚拟股权等

8.2公司违约责任若公司未能按照本合同约定支付收益或履行其他义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失第九条争议解决

9.1争议解决方式第5页共6页因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成时，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1通知本合同项下任何通知或书面文件，应以亲自送达、邮寄或电子邮件方式发出，并以送达之日为准

10.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.3文本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日以上为2025科技公司授予工程师虚拟股权激励合同的通用模版，具体内容需根据实际情况调整合同中的“”部分为需要填写的具体信息，如日期、金额、职位等签署前请务必咨询专业律师并根据公司实际情况补充完善第6页共6页。