2025年县级综合医院人才引进合同范本

2025年县级综合医院人才引进合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（引进人才）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方为提高医疗服务水平，推动医院学科建设，特面向社会引进具有较高专业水平和丰富临床经验的医疗卫生人才，乙方愿意加入甲方并为甲方的发展做出贡献根据《中华人民共和国合同法》《劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签合同，具体事宜由双方另行协商确定第1页共5页第二条工作岗位

2.1甲方根据乙方的专业背景、学历以及工作经验，安排乙方在本院从事岗位的工作（以下简称“本岗位”）乙方同意并接受甲方的安排

2.2乙方的具体工作职责、任务及要求，以甲乙双方另行签署的《岗位职责说明书》为准

2.3在本合同期限内，甲方根据医院发展需要或乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位乙方愿意服从甲方的合理安排，并在接到调整通知后个工作日内办理相关手续第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的医疗卫生工作环境，配备必要的工作设施和设备

3.2甲方根据乙方所在岗位的性质和要求，提供相应的劳动保护用品，并依法为乙方缴纳相关保险和公积金

3.3乙方在甲方工作期间享有国家法律法规规定的休息、休假权利第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时因工作需要延长工作时间的，乙方应向甲方提出申请，经批准后方可加班

4.2乙方享有国家规定的法定节假日以及带薪年休假具体休假天数按照甲方规章制度执行第五条工资福利待遇第2页共5页

5.1甲方按月支付乙方工资，具体标准为人民币元/月（税前）甲方可根据乙方的工作表现和医院运营状况调整乙方的工资待遇

5.2甲方为乙方提供绩效奖金、科研奖励、节假日补贴等福利，具体标准以甲方规章制度为准

5.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳相关费用

5.4在合同期内，甲方为乙方提供住房套，用于乙方居住具体事宜以甲方与乙方另行签订的《住房使用协议》为准第六条乙方的义务

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，勤勉尽责地完成本岗位的工作任务

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身专业水平和业务能力

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和专业技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.4乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为，不得损害甲方的声誉和利益第七条甲方的义务

7.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作

7.2甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，并依法为乙方缴纳相关社会保险和公积金第3页共5页

7.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得因乙方的性别、民族、宗教信仰、年龄等因素对其进行歧视或不公正对待

7.4甲方可根据乙方的工作表现和贡献，给予适当的表彰和奖励第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同解除合同的条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同

8.3乙方严重违反甲方的规章制度，或因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同

8.4本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止第九条争议的解决

9.1因本合同的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2甲乙双方协商或仲裁过程中，合同的其他条款继续有效第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日以上即为2025年县级综合医院人才引进合同范本合同内容涵盖了岗位职责、工作条件、福利待遇、双方义务以及争议解决等关键环节，旨在为医院和引进人才提供规范的法律文本第5页共5页。