2025企业退休人员返聘合同范本模板

2025企业退休人员返聘合同范本模板**合同编号**甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式**乙方（返聘人员）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方已达到法定退休年龄，自愿返聘继续为甲方提供服务，甲方因工作需要愿意返聘乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就返聘事宜达成如下合同第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同合同期限届满前，双方应就是否续签事宜进行书面确认，未书面确认的，本合同自动终止第二条工作内容与职责

2.1乙方返聘期间的工作岗位为，岗位职责为（具体内容详见附件）第1页共4页

2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责内的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议第三条工作时间

3.1乙方返聘期间的工作时间为（如每天工作小时，每周工作天），具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

3.2乙方因个人健康原因或其他不可抗力因素无法按时工作，应及时向甲方请假并提供相关证明第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写），按月支付，支付时间为每月日

4.2甲方支付的劳动报酬已包含乙方返聘期间的各项津贴、补贴及相关费用，如乙方要求额外增加，需另行协商

4.3乙方返聘期间，甲方不再承担任何形式的五险一金缴纳义务，但乙方可以选择自行缴纳商业保险或其他形式的社会保障第五条社会保险与福利待遇

5.1乙方返聘期间，如需享受社会保险待遇，可自行选择缴纳商业保险或其他形式的社会保障，相关费用由乙方自理

5.2甲方为乙方提供福利待遇（如节假日补贴、健康体检等，具体以书面约定为准）第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利第2页共4页

（1）要求乙方按时、高质量完成工作任务；

（2）对乙方的工作进行监督、管理及考核；

（3）按时足额支付乙方的劳动报酬

6.2乙方的权利

（1）获得劳动报酬和约定的福利待遇；

（2）享受与甲方员工平等的劳动保护和工作条件；

（3）对工作中存在的问题提出意见和建议

6.3双方的共同义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（3）乙方不得从事任何有损甲方利益的行为第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于上下班时间、考勤制度、请假制度等

7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减劳动报酬或解除合同第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他单位建立劳动关系，严重影响本合同的履行

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未提供约定的劳动条件或福利待遇第3页共4页

8.4本合同期满后自然终止，双方均无违约责任第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失

9.2甲方未按时支付劳动报酬的，除补足应付劳动报酬外，还应按应付劳动报酬的％支付违约金

9.3乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担赔偿责任，赔偿金额不低于人民币元第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的履行过程中，双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。