2025年北京市建筑施工企业外地农民工劳动合同模板

2025年北京市建筑施工企业外地农民工劳动合同模板合同编号签订地点北京市区（县）路号甲方（用人单位）名称地址北京市区（县）路号法定代表人或负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日居民身份证号户籍地址省（自治区、直辖市）市县（区）乡（镇）村邮政编码联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《北京市实施＜劳动合同法＞办法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第1页共6页第一条合同期限本合同为期限劳动合同固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作完成之日止，具体工作内容为第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）乙方的工作地点为

（三）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行工时制度标准工时制每日工作不超过8小时，每周不超过40小时综合计算工时制平均每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时不定时工时制工作时间不固定，由乙方根据工作需要自主安排

（二）甲方安排乙方延长工作时间的，应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资第2页共6页

（三）乙方享有法定休息日、节假日以及婚丧假、产假、哺乳假、年假等权利，具体休息休假时间按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行第四条劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月日前支付上月工资

（二）乙方的基本工资为元/月，绩效工资、奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方的规定执行

（三）甲方支付的工资不低于北京市最低工资标准

（四）乙方加班加点的工资标准延长工作时间不低于本人小时工资的

1.5倍；双休日不低于本人小时工资的2倍；法定节假日不低于本人小时工资的3倍

（五）工资支付方式（现金、银行转账）第五条社会保险

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，费用由甲乙双方按比例承担

（二）乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴

（三）乙方享有工伤保险待遇在工作中发生工伤，甲方应积极救治，并按规定支付相关待遇第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，定期进行职业病检查第3页共6页

（二）乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章操作造成事故的，乙方承担相应责任

（三）甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取防护措施第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

（二）甲方应依法制定并公示规章制度，不得违反法律法规强制乙方执行

（三）乙方有权提出合理化建议，甲方应认真倾听并积极采纳第八条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容变更后的内容应采用书面形式

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同对于试用期，提前3日通知

（三）甲方可依法解除劳动合同的情形在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响

（四）有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；第4页共6页乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本条第

（四）款解除合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；患病或者非因工负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

（六）劳动合同期满，劳动合同终止甲方应按规定支付经济补偿第九条经济补偿与赔偿

（一）甲方解除劳动合同应支付经济补偿，按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作不满一年的，按实际工作月数计算

（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应向甲方支付违约金

（三）乙方因违反劳动纪律或甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十条培训服务期与保密条款

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，进行技术培训的，双方约定服务期为年，自年月日起至年月日止如乙方违反服务期约定，应支付违约金元第5页共6页

（二）乙方负有保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方允许不得向第三方披露第十一条违约责任

（一）任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的法律责任

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行第十二条劳动争议处理

（一）双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁第十三条其他条款

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期第6页共6页。