《2025年合同终止员工名单表（企业人力资源部门合同管理档案）》

《2025年合同终止员工名单表（企业人力资源部门合同管理档案）》合同终止协议书本合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于（以下简称“中国”）境内自愿签订，各方均具备完全民事行为能力，且意思表示真实、合法、有效甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式入职日期劳动合同签订日期劳动合同期限鉴于甲乙双方劳动关系的建立与终止，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止事宜达成如下协议第一条合同终止的背景与依据第1页共4页

1.1甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）已届满，或因其他约定条件成就，双方协商一致同意终止劳动关系

1.2本协议的签订是基于双方对原合同履行情况的确认，以及对劳动关系终止后的权利义务结算第二条双方协商内容

2.1双方确认，原合同自年月日起至年月日止，因（填写具体终止原因，如劳动合同期满、协商一致解除等）而终止

2.2甲乙双方已就劳动关系终止事宜达成一致，不存在任何争议或纠纷第三条终止劳动合同的条件

3.1甲方确认，乙方在劳动关系存续期间已按约定履行了劳动义务，甲方已依法支付乙方的工资、奖金、补贴及相关福利待遇

3.2乙方确认，其已按约定完成工作交接，妥善处理了工作相关事务，未遗留任何未尽事宜

3.3甲乙双方确认，劳动关系终止时，乙方的工作日为年月日第四条经济补偿与社会保险

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为（填写具体计算方式，如按工作年限计算，具体金额为人民币元）第2页共4页

4.2甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和公积金，已依法缴纳至年月日，后续事宜由乙方自行处理

4.3乙方确认，已知悉并理解劳动关系终止后相关社会保险、公积金的转移接续事宜，如有需要，可向相关部门申请办理第五条工作交接与档案转移

5.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方

5.2甲方应在乙方完成工作交接后，及时为其办理档案转移手续，包括但不限于《解除劳动合同证明》等相关文件

5.3乙方确认，已知悉并理解，劳动关系终止后，其档案材料将依法转至乙方户籍所在地的社会保障部门第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺，严格遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露在甲方工作期间所知悉的任何商业秘密、技术秘密或其他_CONFIDENTIAL_INFORMATION_

6.2如甲乙双方另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》，则相关条款继续有效，乙方应继续履行相关义务第七条其他约定

7.1甲乙双方确认，劳动关系终止后，不存在其他未结算的债权债务关系

7.2甲乙双方均同意，本协议未尽事宜，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条协议的生效与终止第3页共4页

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第九条声明与保证

9.1甲方声明，其已依法履行了作为用人单位的义务，保障了乙方的合法权益

9.2乙方声明，其已充分理解并接受本协议的全部条款，自愿签署本协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日附注本协议仅为劳动合同终止时的通用模板，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整，并由专业法律顾问审核确认，以确保合法性、合规性和有效性第4页共4页。