2025员工劳动合同样本

2025员工劳动合同样本劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事宜达成如下协议第一条合同的基本信息

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同

1.2劳动合同期限为年月日起至年月日止

1.3本合同签订后，甲乙双方应严格履行本合同的各项条款第1页共5页第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的安排，完成岗位要求的各项工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.4甲方可以根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应在协商一致后签署《岗位调整协议》

2.5乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等具体事项，以甲方书面通知为准第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天

3.3乙方如需加班，应由甲方安排并经乙方同意，加班时间不得超过国家规定上限

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准

3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（人民币），其中元为岗位工资，元为绩效工资

4.2甲方应按照月支付劳动报酬，支付日期为每月日第2页共5页

4.3乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体考核标准由甲方另行通知

4.4乙方享有奖金、提成等其他收入，具体计算方式由双方另行约定

4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定

5.5乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关待遇，具体标准按国家规定执行第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全管理

6.3乙方在工作过程中发生的职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应责任并协助乙方享受工伤保险待遇

6.4甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能第七条合同的变更、解除和终止第3页共5页

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面《劳动合同变更协议》

7.2在以下情况下，甲方可解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

7.3在以下情况下，乙方可解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方依法应享受的法定节假日或休息日，甲方未按约定安排

7.4本合同期满后，双方同意可以续订劳动合同，但应在期满前日协商确定

7.5本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续第八条其他条款

8.1乙方承诺，其在本合同履行期间提供的个人资料真实、完整，如因提供虚假信息导致合同无效或其他法律后果，乙方应承担相应责任

8.2乙方在本合同期内所取得的任何职务作品、技术成果或其他智力成果，其知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或用于其他用途第4页共5页

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.4本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.5本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为范本，具体条款应根据实际情况协商确定，建议在签订前咨询专业法律顾问第5页共5页。