2025【合同范本】聘请软件开发工程师劳动合同

2025【合同范本】聘请软件开发工程师劳动合同本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业技术人才以发展其软件开发业务，乙方具备相应的专业知识和技能，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条职位和职责

1.1甲方聘请乙方担任软件开发工程师职位，具体职责包括但不限于a参与软件项目的需求分析、系统设计、编码实现及测试；b按时完成分配的开发任务并符合质量要求；c配合其他部门完成项目交付及后续维护工作；d遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的秘密信息；第1页共5页e积极参与团队协作，完成甲方安排的其他相关工作

1.2工作地点

1.3乙方同意根据甲方的需要调整工作内容和岗位，但该调整应符合乙方的专业能力和甲方的业务发展需求第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在合同期满前30日内以书面形式提出第三条劳动报酬

3.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金、提成等按甲方的相关规定执行

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按乙方工资及当地政府规定执行

4.2甲方为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等，具体按甲方规章制度执行第五条劳动保护和工作条件第2页共5页

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽导致事故第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等，服从管理，按时完成工作任务

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可书面变更合同内容变更内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

7.2在合同期内，若遇不可抗力或一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，但需提前30日以书面形式通知对方

7.3合同终止后，双方应结清所有工资、补偿等款项，办理工作交接手续第八条经济补偿

8.1合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，补偿标准按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资

8.2若因甲方过错导致合同解除，甲方应依法支付经济补偿金及相关赔偿第九条培训服务期第3页共5页

9.1在合同期内，甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订培训服务协议，约定服务期限服务期未满，乙方擅自离职的，应退还培训费用第十条保密和竞业禁止

10.1乙方承诺在合同期内及终止后两年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方或用于个人牟利

10.2乙方在合同期内不得从事与甲方直接竞争的业务，合同终止后两年内不得加入与甲方有直接竞争关系的企业第十一条知识产权

11.1乙方在合同期内完成的软件著作权、专利权等知识产权归属甲方，乙方不得将该知识产权用于个人或其他商业用途

11.2合同终止后，乙方不得继续使用或转让甲方的知识产权第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，造成的损失由违约方赔偿

12.2违约金标准为人民币元，或按实际损失计算，两者以高者为准第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同履行过程中发生争议的，双方应尽量协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条附则

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页

14.2本合同内容需填写的部分用标记，填写后应确保内容清晰准确，双方签字后生效甲方（盖章）法定代表人签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。