2025临时劳动合同短期工作合同

2025临时劳动合同-短期工作合同短期工作合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同第二条工作内容与岗位第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和评估

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为（具体地址）

3.2甲方如需乙方临时性到其他地点工作，应提前通知乙方，并与乙方协商一致第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

4.2甲方应依法保证乙方的休息休假权利如因工作需要延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为元（大写元整）

5.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日如遇法定节假日或不可抗力情况，支付时间可顺延

5.3乙方在合同期内享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定

5.4乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴第六条社会保险与福利第2页共4页

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），并依法承担相应的费用

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或其他非法活动，不得损害甲方的合法权益

7.4乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效

8.2在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，或乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权解除合同

8.3在合同期内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，乙方有权解除合同

8.4合同期满后，本合同自然终止如双方协商一致，可续签合同第3页共4页第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失

9.2乙方在合同解除或终止后，应依法办理工作交接，否则甲方有权扣除相应的工资或要求乙方赔偿因未办理交接造成的损失第十条争议解决

10.1因本合同发生的争议，双方应协商解决协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

11.3本合同的任何补充或修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。