2025企业劳动派遣劳动合同

2025企业劳动派遣劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（被派遣劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方为依法成立的劳务派遣单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方通过劳务派遣方式为（以下简称“用工单位”）提供劳动服务事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共年（月）

1.2合同期限届满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据用工单位的需求，被派遣至（以下简称“用工单位”）从事（岗位/工种）工作

2.2工作地点为（城市/地区），具体由用工单位安排

2.3乙方应按照用工单位的要求，完成岗位职责范围内的工作，并遵守用工单位的劳动纪律和规章制度第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照用工单位的排班安排执行，实行小时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），具体以用工单位的规章制度为准

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及用工单位规定的带薪年休假

3.3乙方因工作需要加班的，需经用工单位批准，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，标准为元/月（人民币），该劳动报酬已包含社会保险费用及其他相关费用

4.2甲方应于每月日前将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户

4.3在派遣期间，若乙方的劳动报酬标准调整，双方应协商一致并签订补充协议第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按比例承担第2页共4页

5.2乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体以用工单位的规定为准

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方的相关法律法规执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护措施

6.2乙方在派遣期间应严格遵守用工单位的安全操作规程，避免因自身疏忽造成安全事故

6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应协助乙方依法办理工伤认定及相关理赔手续第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及用工单位的规章制度，服从用工单位的管理

7.2乙方不得从事任何损害用工单位利益或违反职业道德的行为

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，用工单位有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议

8.2在派遣期间，若出现以下情形，甲方或用工单位有权解除合同乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；第3页共4页乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任

8.3合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付相关经济补偿第九条经济补偿与违约责任

9.1本合同解除或终止时，乙方有权依法获得相应的经济补偿

9.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定承担违约责任

9.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴相关费用第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣单位）（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（被派遣劳动者）签字日期年月日第4页共4页。