2025制造企业劳动合同模板

2025制造企业劳动合同模板本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式住址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司工作的相关事项达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止如需续签，双方应于合同期满前日协商确定，并以书面形式续签劳动合同第二条工作内容与岗位要求第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体岗位职责和要求见附件《岗位说明书》

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作流程，完成规定的生产任务和质量标准

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方乙方应服从合理的工作安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排

3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日，并按法律规定支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有每年天的年假，具体安排由双方协商确定

3.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并严格遵守甲方的加班管理制度第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和产量另行计算

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴部分由甲方代扣代缴

4.3乙方在试用期内的工资为正式工资的%

4.4甲方于每月日前发放乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.5乙方享有奖金、提成、绩效奖等额外奖励，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定第2页共5页第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按国家规定执行

5.2乙方享有住房公积金，甲方按月代缴乙方应缴部分

5.3乙方在患病、工伤、生育等情况下，享有国家规定的医疗期待遇和工伤保险待遇

5.4甲方为乙方提供（福利内容，如节日福利、交通补贴、住房补贴等），具体标准见附件第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生

6.4乙方发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并按法律规定协助乙方处理相关事宜第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，如违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分

7.3乙方未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动第3页共5页

7.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方披露甲方的机密信息第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更由双方协商一致后，以书面形式确认

8.2在合同期内，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未为乙方缴纳社会保险费；

（3）合同约定的其他情形

8.5合同期满后，双方未续签合同，则本合同自行终止第九条违反合同的责任

9.1乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，具体条款见附件

9.2甲方违反合同约定解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任第十条劳动争议的解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守第十一条其他条款第4页共5页

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

11.3本合同附件包括《岗位说明书》《绩效考核办法》《福利待遇细则》其他相关文件甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附《岗位说明书》《绩效考核办法》《福利待遇细则》以上为2025制造企业劳动合同模板的详细内容，供参考使用第5页共5页。