2025劳务派遣合同派遣类合同

2025劳务派遣合同-派遣类合同正文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方需要甲方为其提供劳务派遣服务，以满足其用人需求双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条服务范围

1.1甲方同意按照本合同约定，向乙方派遣符合条件的劳动者（以下简称“派遣人员”），以满足乙方的用人需求

1.2乙方应明确告知甲方所需派遣人员的数量、岗位要求、工作地点及劳动条件等信息，并协助甲方完成招聘工作

1.3甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金第1页共5页

1.4派遣人员的工作安排、考勤管理及绩效考核由乙方负责，甲方提供必要的协助第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续签合同若双方未在合同期满前日内通知对方不再续签，则本合同自动延续一年，以此类推第三条人员派遣

3.1甲方根据乙方的要求，在本合同签订后个工作日内开始recruitment（招聘）工作

3.2乙方应向甲方提供如下信息，以便甲方进行招聘

（1）所需派遣人员的数量人；

（2）岗位要求；

（3）工作地点；

（4）其他特殊要求

3.3甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并确保其符合国家劳动法律法规

3.4派遣人员的工资、社会保险和住房公积金由甲方负责发放和缴纳，乙方应按时向甲方支付相关费用第四条费用标准及支付方式

4.1甲方按照以下标准向乙方收取劳务派遣服务费

（1）基本服务费元/人/月；

（2）其他费用第2页共5页

4.2乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费，支付方式为（银行转账/支票/现金等）

4.3甲方收取费用后，应向乙方提供合法的收费凭证第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务

5.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付工资

5.2甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，包括但不限于提供劳动法律咨询、处理劳动争议等

5.3甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费，并有权追究乙方的违约责任乙方的权利与义务

5.4乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护

5.5乙方应按时支付劳务派遣服务费，并及时向甲方反馈派遣人员的工作情况

5.6乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并提出改进建议

5.7乙方不得将派遣人员的劳动关系转至第三方，也不得擅自改变派遣人员的工作岗位或工作地点第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效第3页共5页

6.2在本合同有效期内，若乙方因自身原因不再需要派遣人员，应提前日书面通知甲方，否则需承担相应的违约责任

6.3如甲方未能按约定提供劳务派遣服务，乙方可要求解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失

6.4合同终止时，双方应结清所有费用，并协助办理派遣人员的退工手续第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失

7.2若乙方未按时支付劳务派遣服务费，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付滞纳金，滞纳金标准为每日‰

7.3若甲方未能按时派遣符合条件的人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为元/人第八条争议解决

8.1本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向（城市/地区）有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣单位）第4页共5页授权代表签字盖章日期年月日乙方（用工单位）授权代表签字盖章日期年月日第5页共5页。