2025北京市用人单位招聘劳动合同书模板

2025北京市用人单位招聘劳动合同书模板甲方（用人单位）乙方（劳动者）为明确双方权利义务，保护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同第一章合同的基本信息第一条合同期限本合同为期限劳动合同合同期限自年月日起至年月日止，共计年（月）第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，经协商一致，双方可变更本条款内容并签订补充协议第三条工作时间甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时因工作性质需要，乙方同意在情况下加班，甲方将依法支付加班报酬或安排补休第二章劳动报酬与社会保险第四条工资标准第1页共5页乙方的工资为元/月（日），其中试用期工资为元/月（日）甲方应以货币形式按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴甲乙双方关于社会保险的其他约定第三章劳动保护与劳动条件第六条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的人身安全和健康乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和相关制度，防止事故发生第七条劳动条件甲方应根据乙方所从事的工作岗位，按国家有关规定，提供必要的劳动保护用品乙方的劳动条件和工作环境如发生变化，双方可通过协商另行约定第四章合同的变更、解除与终止第八条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议第九条合同的解除第2页共5页经甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方过错，甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，需要裁员的有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除本合同

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第3页共5页

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律法规规定的其他情形第十条合同的终止符合下列情形之一的，本合同终止

（一）本合同到期的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者解散的；

（六）法律法规规定的其他情形第五章其他条款第十一条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的事项承担保密义务保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年第十二条竞业限制乙方同意在本合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，标准为元/月第十三条服务期约定甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期第4页共5页服务期限为年，自年月日起至年月日止乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金第十四条争议解决本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成，一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条其他约定本合同未尽事宜，按国家和北京市的有关规定执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。