2025员工劳动合同样本2

2025最新员工劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作

1.2乙方的具体工作内容、职责和要求，按照甲方提供的岗位描述（详见附件）执行第1页共4页

1.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应当协商一致，并签署书面协议第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并通知乙方

2.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休

2.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知第三条劳动报酬与社会保险

3.1甲方支付乙方的工资标准为元/月（或元/小时）工资支付方式为（银行转账/现金支付）

3.2甲方应于每月日前支付乙方上个月的工资

3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

3.4甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为，其中乙方个人缴纳部分为第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作

4.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提供必要的劳动保护用品第2页共4页

4.3乙方在工作中应严格遵守甲方制定的劳动安全规程和操作规范，避免因自身疏忽造成事故第五条劳动纪律与员工行为规范

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理

5.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、参与不正当竞争、收受回扣等

5.3甲方有权对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为进行纪律处分，直至解除本合同第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同自双方签字盖章之日起生效

6.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他导致合同无法履行的情形，双方可协商解除本合同

6.3本合同的解除或终止，双方应当依法办理相关手续，包括但不限于结清工资、支付经济补偿金（如有）等第七条培训与服务期

7.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当签订专项培训协议培训结束后，乙方应为甲方服务满年

7.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元第八条保密义务与竞业限制第3页共4页

8.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息负有保密义务未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方

8.2本合同终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作

8.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，标准为元/月，支付方式为第九条劳动争议的解决

9.1本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应协商解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同附件包括

1.岗位描述；

2.培训协议；

3.保密协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为范本，具体条款需根据实际情况和相关法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士第4页共4页。