2025定制版短期劳动合同范本

2025定制版短期劳动合同范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月本合同不包含试用期，试用期的长短和条件由甲乙双方另行协商确定第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为第1页共5页

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据国家规定，结合甲方的实际情况，实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

3.2如果乙方的工作岗位需要加班加点，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月

4.2甲方根据乙方的工作表现、劳动成果等情况，可以发放绩效奖金或其他奖励

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月日，如遇节假日顺延

4.4乙方的工资标准和支付方式由甲乙双方协商一致后确定，并以书面形式确认第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方根据国家法律法规的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳相应的社会保险费

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴第2页共5页

5.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于

5.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业机密或其他保密信息

6.4乙方不得在甲方工作期间从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得利用职务之便谋取私利

6.5甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应予以配合第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认

7.2如出现下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；第3页共5页

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

（7）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

（8）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

7.3本合同期限届满，即行终止

7.4本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按国家法律法规执行第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律法规

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（用人单位）名称法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（劳动者）姓名签字日期年月日注本合同为范本，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士第5页共5页。