2025家政服务员用工合同

2025家政服务员用工合同本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）姓名身份证号联系方式家庭地址乙方（家政服务员）姓名身份证号联系方式家庭地址紧急联系人，联系方式鉴于甲方需要获得家政服务，乙方愿意为甲方提供家政服务，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同自2025年月日起至2025年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签合同，续签应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责甲方责任第1页共4页提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、基本生活设施及与家政服务相关的工具按时支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的侮辱、歧视或骚扰乙方责任根据甲方的要求，提供符合约定的家政服务，具体服务内容包括但不限于遵守甲方的家庭规则和生活习惯，尊重甲方的生活方式保证服务质量，勤勉尽责地完成本职工作，并对工作中的失误承担责任服务时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认第三条工作安排与休息休假乙方的工作时间安排应合理，并确保有足够的休息时间，具体工作时间以双方确认的为准甲方不得随意加班乙方，如确需加班，应与乙方协商一致，并支付相应的加班费乙方享有国家法定节假日，如需期间工作，双方应提前协商，并支付相应的节假日工作报酬第四条劳动报酬乙方的基本劳动报酬为人民币元/月（大写），甲方应于每月日前以银行转账或其他双方认可的方式支付第2页共4页除基本劳动报酬外，乙方如超额完成工作或提供额外服务，甲方应支付相应的提成或奖金，具体比例为%甲方不得以任何形式拖欠乙方的劳动报酬，如有违反，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等具体缴纳比例和方式由双方协商确定乙方享有国家法定的休息休假权利，具体假期天数及工资待遇按照国家有关规定执行乙方在工作中发生意外伤害或职业病，甲方应按照国家规定承担相应的责任和费用第六条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方在工作中的安全和健康甲方应根据乙方工作的性质，提供必要的劳动保护用品和防护措施乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成事故第七条合同的变更与解除本合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效在合同期内，如发生以下情况之一，甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律乙方因故意或重大过失造成甲方重大损失在合同期内，如发生以下情况之一，乙方可以解除合同第3页共4页甲方未按约定支付劳动报酬甲方未提供基本的工作条件或劳动保护合同解除后，双方应结清所有费用，并办理工作交接手续如因一方的过错导致合同解除，过错方应承担相应的责任第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均构成违约，应承担相应的违约责任违约方因违约而给对方造成的实际损失，应予以赔偿除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则应向对方支付违约金，金额为元第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（签字）日期2025年月日乙方（签字）日期2025年月日第4页共4页。