2025派遣劳动合同书范本参考

2025派遣劳动合同书范本参考派遣劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（被派遣劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方为依法成立的劳务派遣单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年第1页共4页

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月

1.3试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用若试用期满后未正式录用，本合同自动终止第二条工作内容和要求

2.1乙方同意根据甲方安排，被派遣至（用工单位名称，以下简称“用工单位”）工作，从事岗位（工种）

2.2用工单位的名称、住所和法定代表人等信息，甲方可根据实际情况，在本合同签订后另行书面通知乙方

2.3乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，由用工单位依法制定并执行，乙方应遵守用工单位的规章制度

2.4甲方负责协调用工单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护

2.5甲方应根据乙方的岗位特点，明确乙方的岗位职责和工作要求，并通过书面形式告知乙方第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方支付，具体标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴），合计为元/月

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日第2页共4页

3.3乙方的劳动报酬标准不得低于用工单位所在地的最低工资标准

3.4乙方享有依法应得的加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照用工单位的相关规定执行

3.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法代扣乙方应缴纳的社会保险费

4.2乙方享有依法应得的住房公积金待遇，甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%

4.3乙方的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日补贴等，由甲方根据企业实际情况和相关政策另行规定第五条劳动纪律和规章制度

5.1乙方应严格遵守甲方和用工单位制定的规章制度，服从管理，爱护财产，遵守劳动纪律，完成工作任务

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方或用工单位有权根据具体情况给予批评教育、经济penalty或解除劳动合同等处理

5.3乙方应保守甲方和用工单位的商业秘密，不得将任何与工作相关的信息透露给第三方，如因乙方泄露商业秘密给甲方或用工单位造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任第六条合同的变更、解除、终止

6.1本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议任何一方不得单方面变更本合同第3页共4页

6.2在本合同期内，除法律法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同

6.3本合同的解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行若因乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同

6.4本合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同第七条经济补偿与赔偿

7.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和方式按照法律法规执行

7.2若因乙方违反本合同约定或用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的履行过程中，若发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣单位）（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（被派遣劳动者）签字日期年月日第4页共4页。