2025规范正式劳动合同模板

2025规范正式劳动合同模板正式劳动合同模板合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，直至一方提出终止第1页共6页若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以完成工作任务为期限，工作任务完成之日即为本合同终止之日试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

（1）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排，双方另行签订《岗位变更协议》

（2）工作地点甲方安排乙方在（地区）（具体地址）工作若甲方因业务需要变更工作地点，应与乙方协商一致，协商不成的，乙方可解除本合同第三条劳动报酬

（1）劳动报酬标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方工作业绩和甲方规章制度确定若为计件工资制，则按照甲方计件工资标准执行试用期期间工资为基本工资的%

（2）支付方式甲方于每月日前支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延

（3）加班工资第2页共6页乙方依法享受休息日、节假日、婚丧假、产假等，如因工作需要延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方将支付加班工资或安排补休

（4）奖金与福利甲方根据经营状况和乙方的工作表现，发放奖金或其他福利，具体以甲方规章制度为准第四条工作时间和休息休假

（1）工作时间乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时若为非全日制用工，具体工作时间由双方协商约定

（2）休息休假乙方依法享有休息日、法定节假日、年休假、婚丧假、产假等具体休假天数和安排根据甲方规章制度执行第五条社会保险与福利

（1）社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

（2）福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如（补充医疗保险、住房公积金、奖金等）具体以双方约定或甲方规章制度为准第六条劳动纪律

（1）乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德标准；第3页共6页服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息；不得从事任何损害甲方利益的行为

（2）甲方承诺依法保障乙方的合法权益；提供必要的劳动条件和安全的工作环境按时支付劳动报酬，缴纳社会保险

（3）违纪处理乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据具体情况给予批评教育、经济处罚、调整岗位或解除合同第七条合同的变更、解除与终止

（1）变更经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签订书面协议

（2）解除双方均可在本合同规定的条件下解除合同乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同；甲方可依法解除合同的情形包括但不限于a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任甲方提前日以书面形式通知乙方解除合同（非过失性解除）第4页共6页a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作；b.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商不成

（3）终止本合同到期自动终止若续订劳动合同，双方应在期满前日协商一致并签订新合同第八条经济补偿与违约责任

（1）经济补偿甲方解除合同或终止合符合《劳动合同法》规定的情形，应依法向乙方支付经济补偿金

（2）违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任；甲乙双方未按本合同约定履行义务的，应依法承担相应的法律责任第九条其他条款

（1）补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（2）争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（3）合同份数第5页共6页本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等效力

（4）合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容为参考模板，具体条款应根据实际需求和法律法规规定进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第6页共6页。