2025项目经理聘用合同版

2025项目经理聘用合同通用版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名身份证号联系方式鉴于甲方需要专业人员负责项目的规划、执行和监督管理，乙方具备相应的专业技能和经验，能够胜任项目经理的职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责第1页共6页

2.1工作内容乙方受聘担任项目经理，主要负责以下工作负责项目的整体规划、组织、协调和执行；制定项目计划，明确项目目标、时间节点及资源分配；监督项目的实施进度，确保项目按时保质完成；协调项目相关方（包括甲方、客户、供应商、团队成员等）的关系；处理项目中的突发问题和风险，确保项目顺利进行；完成甲方交办的其他与项目相关的任务

2.2权利与义务乙方有权根据项目需求，合理调配项目资源，并向甲方提出建议；乙方有权获得与项目相关的必要信息和资料；乙方应当勤勉尽责，遵守职业道德，确保项目顺利完成；乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理第三条劳动报酬

3.1工资标准乙方的月基本工资为人民币元（大写元整）试用期期间的工资为正式工资的%

3.2工资支付甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延

3.3绩效奖金第2页共6页乙方有权根据项目完成情况获得绩效奖金绩效奖金的具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定

3.4其他福利甲方为乙方缴纳五项社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等福利第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体上下班时间由甲方根据项目需求安排

4.2加班管理乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班；加班时间以实际超出正常工作时间的部分计算，加班费按国家相关规定发放；乙方享有每个月天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定第五条劳动纪律

5.1考勤管理乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班迟到、早退或旷工的，按甲方规章制度处理

5.2保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式向第三方泄露本条款的效力不因合同的终止而失效，乙方应持续履行保密义务第3页共6页

5.3竞业限制在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本项目相关的工作，也不得自行从事与本项目相同或相似的业务第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同；变更的内容应当明确具体，并由双方签字盖章后生效

6.2合同解除双方协商一致，可以解除本合同；乙方在试用期内可以随时解除合同，但应提前日通知甲方；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作；因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任

6.3合同终止本合同期满后自然终止；甲乙双方协商一致后，可以终止本合同；第4页共6页合同终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并办理档案和社会保险关系转移手续第七条违约责任

7.1甲方违约责任甲方未按约定支付劳动报酬的，应补足欠付的劳动报酬，并支付乙方相应利息；甲方未依法缴纳社会保险费的，应补缴欠缴的部分，并支付乙方相应利息

7.2乙方违约责任乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写元整）；乙方提前解除合同，未履行提前通知义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写元整）第八条其他条款

8.1补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第5页共6页日期年月日乙方签字日期年月日第6页共6页。