2025企业经理劳动合同简化范本

2025企业经理劳动合同简化范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要一位具备丰富管理经验和专业能力的企业经理（以下简称“经理”）来推动企业的经营管理和战略发展，乙方愿意接受甲方的聘任并担任相应职位双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共4页在本合同到期前日，双方可协商续签合同，续签的具体条款由双方另行约定第二条工作内容与职责乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方（公司名称）的经理职务乙方的主要工作内容包括但不限于负责公司日常经营管理，制定并执行公司战略规划；监督和管理各部门的工作，确保公司运营目标的实现；代表公司对外进行沟通、谈判和合作；完成甲方交办的其他相关工作乙方应勤勉尽责地履行其职责，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条工作时间乙方的工作时间实行不定时工作制，具体工作时间根据公司经营需要和乙方工作职责进行安排乙方需确保在工作时间内全职履行职责，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务竞争的活动第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，按月发放乙方享有绩效奖金、提成、年终奖等其他福利待遇，具体标准和计算方式由双方另行约定除上述薪酬外，乙方享有国家规定的社会保险和福利第五条社会保险与福利第2页共4页甲方按国家规定为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳基数和比例依据乙方的工资收入确定乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等假期，具体休假标准和程序按甲方规章制度执行甲方为乙方提供额外的商业保险，具体险种和费用由双方另行协商确定第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益乙方在任职期间应维护公司的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得将公司机密或资料泄露给任何第三方乙方应严格遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于贪污、受贿、徇私舞弊等第七条合同的变更、解除和终止本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认在合同期内，若因乙方的严重过失或违法行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求经济补偿合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任第3页共4页若因乙方的过失或违法导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅作为参考范本，实际使用时需根据具体情况进行调整，并由专业法律顾问审核第4页共4页。