2025商贸、餐饮服务业劳动合同范本

2025商贸、餐饮服务业劳动合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（企业名称）（统一社会信用代码）（地址）（法定代表人）乙方（员工姓名）（身份证号）（地址）（联系方式）鉴于甲乙双方就建立劳动关系、明确双方权利义务事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为期限劳动合同合同期限自年月日起至年月日止若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商解决

2.3甲方有权根据乙方的工作能力和表现，对乙方的工作岗位进行合理调整乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时），平均每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方表现及公司考核结果发放

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠

4.4乙方的加班工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇，按照国家法律法规及甲方规章制度执行第五条社会保险与福利待遇第2页共4页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费，并为乙方缴纳住房公积金

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于

5.3乙方因病或非因工负伤医疗期间，甲方按照国家法律法规规定支付乙方医疗期工资

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应当依法承担工伤保险责任，并及时为乙方办理相关手续第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，并服从甲方的管理

6.2甲方制定的规章制度应当符合国家法律法规规定，并已向乙方公示或告知

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依据规章制度规定，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同

6.4甲方应当对乙方进行入职培训，提升乙方的业务能力和职业素养第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同

7.2如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同

7.3合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止

7.4甲方应当按照法律规定为乙方办理劳动关系转移手续，支付经济补偿金（如有约定）第3页共4页第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为

8.2乙方在甲方工作期间，因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方不再支付经济补偿金第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁申请应当在争议发生之日起一年内提出，逾期视为放弃权利第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同的任何修改或补充，应当以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后方可生效甲方（盖章）（单位名称）（签字盖章）签署日期乙方（签字）（员工姓名）签署日期第4页共4页。