2025标准版劳动合同样本

2025标准版劳动合同样本标准版劳动合同样本（2025年版）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、经营或技术工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共6页本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续签本合同第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的具体工作职责和内容根据岗位说明书执行，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

2.2工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1工作时间安排乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排如下□标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排□不定时工作制根据工作需要，乙方同意在合理时间内完成工作任务□综合计算工时制乙方同意以季度为周期综合计算工作时间

3.2加班时间如因工作需要乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休第2页共6页加班工资按乙方正常工作时间工资的

1.5倍支付，公休日加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付第四条劳动报酬

4.1工资标准乙方的工资标准为人民币元/月（大写元整）试用期期间的工资为正式工资的%，即人民币元/月（大写元整）

4.2工资支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日或休息日，甲方可顺延至最近工作日支付

4.3加班工资加班工资按本合同第三条的规定计算，并按月与乙方正常工资一并发放第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供以下福利待遇□住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%第3页共6页□带薪年假乙方每年享有天带薪年假，具体休假时间由甲方安排□节假日补贴在法定节假日，甲方将发放节日补贴□其他福利第六条劳动保护与劳动条件

6.1工作环境甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方的工作安全

6.2劳动防护用品甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并要求乙方正确使用

6.3健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担第七条劳动纪律

7.1工作纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密

7.2违纪处理乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同变更如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议

8.2合同解除第4页共6页在合同期限内，如发生下列情形之一，一方可解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响的；

（5）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的

8.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止第九条经济补偿

9.1经济补偿金因甲方原因提前解除或终止本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算

9.2代通知金如甲方未提前30日书面通知乙方解除本合同，应向乙方支付一个月工资作为代通知金第十条其他条款

10.1争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）第5页共6页授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日（完）第6页共6页。