2025年哺乳期劳动合同终止协议书样本（标准版）

2025年哺乳期劳动合同终止协议书样本（标准版）本合同（协议）由以下双方于某市某区自愿签订合同甲方（公司名称）住所法定代表人联系方式合同乙方（员工姓名）性别身份证号户籍地址联系方式鉴于乙方于年月日与甲方签订的《劳动合同》（合同编号），其中约定乙方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止乙方在合同期内担任岗位（工种）的工作现就乙方在哺乳期内因特殊原因需提前终止劳动合同的相关事宜，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同终止的原因

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方因处于哺乳期（乙方生育时间为年月日，哺乳期自年月日至年月日），在哺乳期内甲方不得随意解除劳动合同现因第1页共4页（具体原因，如乙方提出辞职、甲方岗位调整、双方协商一致等），双方协商一致同意提前终止劳动合同

1.2本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上，不存在任何一方被强迫或欺骗的情况第二条双方的权利义务

2.1甲方的权利义务

2.

1.1甲方应依法为乙方办理合同终止的相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等

2.

1.2甲方应依法支付乙方在哺乳期内应享受的所有劳动报酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费、哺乳期补贴等

2.

1.3甲方应在本协议签订后日内，向乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理相关手续

2.2乙方的权利义务

2.

2.1乙方应按时办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡乙方未完成工作交接的，甲方有权暂扣部分劳动报酬直至交接完成

2.

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为

2.

2.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为（具体计算方式，如按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按一年计算）第2页共4页

3.2甲方应于本协议签订后的日内，以人民币形式一次性支付经济补偿金元（大写），支付方式为（银行转账、现金支付等）

3.3除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿第四条社会保险和公积金

4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和公积金关系能够及时接续

4.2乙方的社会保险和公积金账户的转移手续由甲方负责办理，乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供个人资料等第五条保密条款

5.1双方确认，本协议中所涉及的所有信息均为机密信息，未经双方书面同意，任何一方不得向第三方披露或以其他形式传播

5.2本保密条款在本协议终止后仍然有效，期限为年第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失

6.2甲方未按本协议约定支付经济补偿金或未按期办理相关手续的，乙方有权要求甲方继续履行协议，并支付相应的违约金

6.3乙方未按本协议约定办理工作交接或违反保密条款的，甲方有权扣减部分经济补偿金或要求乙方赔偿造成的损失第七条争议解决第3页共4页

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2对于劳动争议仲裁委员会的裁决，双方均可依法向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第九条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注本协议仅为合同示范文本，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士第4页共4页。