2025专业固定期限劳动合同样本

2025专业固定期限劳动合同样本（最新版）第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月合同有效期届满后，本合同自动终止若双方在合同届满前日未就续签事宜达成一致，则本合同不再续签第二条工作内容与职责甲方（公司名称）聘用乙方（姓名）为（职位名称），乙方同意根据甲方的工作安排，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）工作乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务和职责，并服从甲方的合理安排和管理甲方可根据经营状况、乙方的工作表现及能力等，对乙方的工作岗位、职责或工作内容进行调整，乙方应予以积极配合岗位调整后，乙方的工作内容和职责以新的岗位要求为准第三条工作时间与休息休假甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间根据乙方所在岗位的性质和工作内容确定乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时甲方因工作需要可安排乙方加班，加班时间应符合国家法律法规的规定乙方若需加班，应向甲方提出申请，经批准后方可进行加班时间以实际工作时长计算乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规定执行第1页共4页第四条劳动报酬与福利乙方的月基本工资为人民币元（大写），甲方每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资乙方的绩效工资、奖金、补贴等其他收入，按甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定，并在每月工资中发放甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如年终奖、员工培训、节日福利等），具体以甲方规章制度为准第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行乙方享有工伤保险待遇，若在工作中发生工伤事故，乙方应立即向甲方报告，并配合甲方处理相关事宜乙方因患病或非因工负伤需要治疗的，具体医疗期及医疗待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行第六条劳动纪律乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和行为准则，严格履行岗位职责，维护甲方的合法权益乙方不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为，未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动第2页共4页乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工乙方应爱护甲方的财产，正确使用和妥善保管工作设备及工具，因乙方过失造成甲方财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任第七条合同的变更、解除与终止合同的变更本合同履行过程中，若需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认后方可变更变更后的合同内容自签字盖章之日起生效合同的解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同

（5）甲方依法裁员的，本合同可以解除合同的终止本合同期满后自动终止，若双方未续签合同，则本合同不再延续合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续第八条违反合同的责任乙方违反本合同约定的劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金第3页共4页任何一方违反本合同约定的其他条款，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十条签名与盖章甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。