2025企业项目临时用工合同

2025企业项目临时用工合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因项目需要，需临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，总计个月合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要，从事项目相关工作，具体工作内容为

（1）；

（2）；

（3）第1页共5页乙方应根据甲方要求，保质保量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程第三条劳动报酬甲方同意支付乙方劳动报酬，具体标准为

（1）基本工资元/月；

（2）绩效奖金根据乙方的工作表现和项目完成情况发放；

（3）其他补贴包括但不限于补贴、补贴等，具体标准为甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，如因项目需要加班，甲方应支付相应加班费用第四条工作时间与休息乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间根据项目需求调整，乙方应服从甲方安排甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用或安排补休乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定第五条双方权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据项目需求和乙方的工作表现调整乙方的工作内容、岗位或工作时间，但应提前通知乙方第2页共5页甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境，保障乙方的合法权益甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可解除本合同乙方的权利与义务乙方享有获得劳动报酬、休息休假、安全工作环境等合法权益乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任乙方在合同期内不得从事其他与甲方项目相冲突的工作，如需更换工作，应提前日以书面形式通知甲方第六条劳动保护与保险甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应按国家相关法律法规为乙方申请工伤认定并承担相应的责任乙方的医疗费用、工伤待遇及社会保险费用承担方式为甲方应为乙方缴纳保险（如有），具体标准为第七条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同第3页共5页乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或出现重大失职行为，给甲方造成损失的，甲方可即时解除合同，无需支付经济补偿合同期满后，双方未续签的，合同自行终止，甲乙双方均无需支付经济补偿第八条违约责任乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，导致合同解除的，需赔偿甲方遭受的损失，具体赔偿金额为甲方无故拖欠乙方劳动报酬超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿本合同约定的其他违约责任第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。