2025企业劳动合同企业劳动合同范本

2025企业劳动合同-企业劳动合同范本企业劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式联系地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，共同遵守执行第一条合同期限本合同为年月日生效，有效期为年，至年月日终止本合同期限为固定期限劳动合同若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同续订劳动合同期限及条款由双方另行协商确定第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容第1页共7页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等情况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整

2.2工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方安排乙方在其他地点工作的，乙方应当服从甲方的合理安排

2.3工作职责与要求乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务，达到相应的绩效考核标准乙方应当服从甲方的管理，积极维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和知识产权第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间甲方实行每日小时，每周小时工作制工作时间安排为（具体时间安排）如因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休

3.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他相关休息休假权利第2页共7页具体休假安排由甲乙双方协商确定，并根据甲方的规章制度执行第四条劳动报酬

4.1工资标准乙方的工资标准为元/月（人民币大写元）如因岗位调整或其他原因导致工资标准变化的，双方应当另行协商并签订书面补充协议

4.2工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬除法律法规另有规定外，甲方不得无故拖欠乙方的工资

4.3奖金与福利乙方享有甲方根据规章制度规定的奖金、补贴、绩效奖励等福利待遇具体奖金标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定

4.4调整与扣除在乙方提供正常劳动的前提下，甲方不得随意降低乙方的工资标准如因乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照法律规定和规章制度扣除相应金额第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第3页共7页乙方应当依法承担个人缴纳的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2福利待遇甲方根据自身经济能力和规章制度，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、生日津贴等具体福利标准由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式告知乙方第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，防止事故发生

6.2职业培训甲方应当根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提升乙方的业务能力乙方应当积极参与甲方提供的培训，并努力提高自身技能第七条劳动纪律

7.1遵守规定乙方应当严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理，直至解除劳动合同

7.2保密义务第4页共7页乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或擅自使用违约行为应当承担相应的法律责任

7.3竞业限制在劳动合同期限内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者自行开业经营同类业务甲方应当在竞业限制期限内，按月支付乙方相应的补偿费用第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同变更如需变更本合同内容，甲乙双方应当协商一致，并签订书面变更协议变更后的条款对双方具有同等法律效力

8.2合同解除

8.

2.1协商解除在合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同甲方或乙方单方面解除劳动合同的，应当符合《劳动合同法》的相关规定，并提前通知对方

8.

2.2甲方解除权在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、依法追究刑事责任或因乙方过错导致甲方遭受重大损失的情况下，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金

8.

2.3乙方解除权第5页共7页在甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险、强迫乙方劳动或其他违反劳动法律法规行为的情况下，乙方有权解除劳动合同

8.3合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止合同期满终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金第九条违约责任

9.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足或改正甲方给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任

9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，提前解除劳动合同或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失第十条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订书面补充协议

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）第6页共7页日期年月日第7页共7页。