2025劳动合同样本常用版本

2025劳动合同样本常用版本**甲方（用人单位）**名称地址法定代表人联系方式**乙方（劳动者）**姓名性别年龄身份证号联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起，至以下日期终止固定期限至年月日止无固定期限至法定或双方约定的终止条件出现时止双方约定试用期的，试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%，自本合同签订之日起生效第1页共6页第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为（详细描述工作内容）乙方的工作地点为（填写具体地点）如根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，达到甲方规定的岗位标准和绩效指标第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或者安排补休加班工资的计算方式为延长工作时间支付不低于工资的150%的报酬；休息日加班支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日加班支付不低于工资的300%的报酬乙方享有国家规定的法定休假日、带薪年休假以及其他休息休假权利具体休假安排由甲方根据生产实际情况统一安排第四条劳动报酬乙的基本工资为元/月（试用期为元/月），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整第2页共6页乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括（列出具体内容）第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据自身经济实力，为乙方提供补充保险或者企业年金等福利，具体标准为乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、探亲假等，具体假期天数和待遇按照国家有关规定和甲方内部制度执行甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，服从甲方管理人员的指挥和调度，确保自身和他人的安全乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔工作甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理第3页共6页乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方乙方如违反劳动纪律，甲方可以根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效发生下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或者不良影响的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f.乙方被依法追究刑事责任的发生下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的第4页共6页乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续合同到期，任何一方未提出续签要求的，本合同终止第九条经济补偿与赔偿甲方解除或者终止劳动合同，应当依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资；不满一年的，按实际工作时间支付乙方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同，或者违反甲方的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任甲方因乙方的过错导致解除劳动合同的，可以不支付经济补偿金第十条其他条款甲方根据生产需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排乙方在合同期内享有参加民主管理、提出合理化建议的权利本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条合同生效和文本本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国劳动法律、法规第5页共6页（以下为签署部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。