2025标准版长期劳动合同样式

2025标准版长期劳动合同样式长期劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守第一条合同期限本合同为长期劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，若双方均无异议，可通过协商一致续签合同第二条工作内容与职责

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，具体工作内容和职责如下负责工作；第1页共5页完成甲方分配的其他相关工作任务；乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成本职工作

（二）甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间

（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排如下工作时间（如上午，下午）；休息日；法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日

（二）因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休乙方应服从甲方的合理安排第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为基本工资元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体标准另行约定；其他津贴、补贴元/月

（二）甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日

（三）乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假期间的工资按正常工资标准支付乙方的年休假天数根据工作年限确定，具体为工作满一年不满十年的，年休假天；工作满十年不满二十年的，年休假天；第2页共5页工作满二十年以上的，年休假天第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳下列社会保险费养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险

（二）乙方享有下列福利待遇依法享有婚假、丧假、产假等带薪假；享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见《员工手册》

（三）乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

（三）甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密第3页共5页

（二）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，发现乙方违反劳动纪律或规章制度的，有权进行批评教育或依照相关规定给予相应的处罚

（三）乙方不得利用职务之便，进行任何损害甲方利益的行为第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

（二）发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的

（三）发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的

（四）本合同到期自动终止合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同终止第4页共5页

（五）本合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第九条违约责任

（一）甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付甲方赔偿金

（三）乙方违反甲方的保密规定或商业利益的，应依法承担相应的法律责任第十条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

（三）本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。