2025标准美发师雇佣合同模板

2025标准美发师雇佣合同模板合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（雇主）名称地址联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容与工作地点

（一）工作岗位第1页共6页乙方担任甲方美发师职位，主要负责为顾客提供美发服务，包括但不限于剪发、洗发、烫发、染发及其他相关美发服务

（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的美发沙龙（地址）如甲方因经营需要调整工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后日内办理完工作交接手续

（三）工作内容的变更甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容，但必须在不违反劳动法律法规的前提下提前通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间与休息

（一）标准工作时间乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据经营情况安排，并应符合劳动法律法规的规定

（二）加班与休息如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排补休

（三）休息休假乙方依法享有带薪年假、婚假、产假等休息休假权利，具体请假程序和规定详见甲方规章制度第四条劳动报酬

（一）基本工资第2页共6页乙方的基本工资为每月人民币元（大写），按月支付，支付日期为次月日

（二）绩效奖金甲方根据乙方的工作表现、服务质量及业绩考核结果，向乙方发放绩效奖金，具体考核标准由甲方另行制定

（三）提成与分成乙方通过个人服务获得的顾客消费提成，按照甲方规定的提成比例计算，具体比例为%

（四）其他福利甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日礼品、员工培训等

（五）支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得以实物或其他形式替代第五条社会保险与福利

（一）社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按照国家法律法规执行

（二）住房公积金甲方根据乙方的意愿，可为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由双方协商确定第六条培训与发展

（一）培训第3页共6页甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训和技能提升培训，乙方应积极参与并完成培训任务

（二）技能提升甲方鼓励乙方不断提升专业技能，乙方因个人发展需要参加外部培训的，可向甲方申请支持，具体事宜由双方另行协商第七条劳动纪律

（一）遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，服从工作安排

（二）保密义务乙方对甲方的商业秘密、顾客信息及其他机密事项负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

（三）禁止兼职乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作或在其他美发机构兼职

（四）禁止转包乙方不得将本合同约定的工作内容转包给第三方第八条合同的变更、解除与终止

（一）合同的变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议

（二）合同的解除经协商一致，双方可以解除本合同乙方严重违反甲方规章制度、失职或营私舞弊的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金第4页共6页甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同

（三）合同的终止本合同期满后自动终止，如双方同意续签，应于期满前日协商一致签署新合同第九条违约责任

（一）甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任

（二）乙方违约责任乙方违反合同约定或严重失职的，应承担相应的赔偿责任第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款

（一）合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

（二）合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（三）合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第5页共6页日期特别说明本合同仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在签署前咨询专业法律人士第6页共6页。