2025合同样本企业员工劳动合同模板示例

2025合同样本-企业员工劳动合同模板示例合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月试用期满后，甲乙双方若无异议，本合同正式生效

1.3本合同的续签、变更、解除和终止事宜，双方可另行协商并签订补充协议第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体工作内容和职责详见《岗位说明书》）

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面变更协议

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意实行标准工时制，每周工作天，每天工作小时具体作息时间根据甲方的规章制度执行

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定休假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体请假程序按甲方规章制度执行第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中试用期工资为人民币元（大写元整）

4.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成（如适用）、加班费等，具体分配比例详见《薪酬管理制度》

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经营状况，有权调整乙方的工资待遇，双方协商一致后签订书面协议第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2甲方为乙方提供福利，具体福利待遇详见《员工福利计划》

5.3乙方享有国家和地方政府规定的其他劳动权益，包括但不限于住房公积金、带薪年假等第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益

6.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、未经批准使用甲方的资源或设备等

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理第3页共5页第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方依法应征入伍或参加选举的；

（4）乙方因甲方的过错而提出解除劳动合同的

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止第八条劳动争议的解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第九条其他约定第4页共5页

9.1本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政策执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。