2025企业管理资料中英文固定期限劳动合同范本文档

2025企业管理资料-中英文固定期限劳动合同范本文档固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本固定期限劳动合同，并共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

2.2乙方的工作内容为第1页共7页

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务第三条工作时间

3.1甲乙双方约定，乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排为

3.2如果乙方的工作岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时制，双方应当另行协商，并按照国家相关规定办理审批手续第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬为人民币元整（大写元）

4.2甲方支付乙方的劳动报酬为税前工资，乙方个人所得税及其他依法应缴纳的税费由甲方代扣代缴

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

4.4乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方可协商一致后进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括

5.2乙方的社会保险费用由甲方按照国家规定代扣代缴

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等权利具体休假天数和标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行第六条劳动纪律第2页共7页

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得兼职或在外单位从事与甲方业务相竞争的工作

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效

7.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均有权解除合同

7.3合同期满后，若双方未续订合同，则本合同自动终止第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得以任何形式泄露甲方的商业秘密

8.2甲方承诺在合同期内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元整（大写元）第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第3页共7页（以下为签署部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日英文版本（固定期限劳动合同）甲方（用人单位）Name:Address:Legal Representative:Contact Information:乙方（员工）Name:Gender:Date ofBirth:ID Number:Contact Information:Address:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本固定期限劳动合同，并共同遵守以下条款Term ofthe ContractTheduration ofthis fixed-term劳动合同isfrom,,第4页共7页to,,.Thecontract willautomatically terminateupon expirationunlessboth partiesagree torenew.Job Contentand Position

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务Working Hours

3.1甲乙双方约定，乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排为

3.2如果乙方的工作岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时制，双方应当另行协商，并按照国家相关规定办理审批手续Salary

4.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬为人民币元整（大写元）

4.2甲方支付乙方的劳动报酬为税前工资，乙方个人所得税及其他依法应缴纳的税费由甲方代扣代缴

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

4.4乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方可协商一致后进行调整Social Insuranceand Welfare第5页共7页

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括

5.2乙方的社会保险费用由甲方按照国家规定代扣代缴

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等权利具体休假天数和标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行Labor Discipline

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得兼职或在外单位从事与甲方业务相竞争的工作

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处理，直至解除合同Modification,Termination andTermination ofthe Contract

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效

7.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均有权解除合同

7.3合同期满后，若双方未续订合同，则本合同自动终止Confidentiality andNon-competition

8.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得以任何形式泄露甲方的商业秘密

8.2甲方承诺在合同期内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元整（大写元）Other Provisions第6页共7页

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效（以下为签署部分）甲方（盖章）Legal Representativeor AuthorizedSignatory:Date:年月日乙方签字Date:年月日以上为《固定期限劳动合同》的中英文版本，供参考使用第7页共7页。