2025版企业劳动合同范本

2025通用版企业劳动合同范本合同编号本合同于年月日由以下双方在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方如无异议，可续签合同第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作第1页共5页

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体健康状况、岗位需求变化等因素，对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为元/月，其中基本工资为元/月，绩效工资为元/月

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延

3.3乙方加班加点的工资，按照国家法律法规及甲方的规定执行

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行

3.5乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方工作年限确定第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行以下工作制度每天工作小时，每周工作天

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体日期以国家规定为准

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，补休时间不超过天的，视为休息日；超过天的，按加班工资计算第2页共5页

4.4乙方在工作期间享有分钟的休息时间，具体休息时间安排由甲方根据实际工作情况确定第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方享有元/月的伙食补贴、元/月的交通补贴等福利待遇，具体以甲方规章制度为准

5.3乙方患病或非因工负伤，根据医疗期规定，享有最长个月的医疗期，医疗期内工资待遇按照国家规定执行

5.4乙方因工受伤，甲方应立即组织救治，并依法承担工伤保险责任第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理

6.2甲方有权根据企业发展的需要，制定、修改和完善各项规章制度，并要求乙方遵守

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降职、解除合同等处理

6.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、技术资料等机密信息第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更、解除本合同

7.2甲方因经济性裁员或解散，提前天以书面形式通知乙方，本合同可以解除第3页共5页

7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除本合同，并不支付任何经济补偿

7.4乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前天以书面形式通知甲方，并在甲方安排下办理工作交接手续第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

8.2甲方违反本合同约定的劳动报酬、工作条件等，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失

8.3乙方违反本合同约定的保守商业秘密条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失第九条争议的解决

9.1因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2双方约定，劳动争议仲裁的时效期间为自争议发生之日起个月第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）第4页共5页日期注本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况调整第5页共5页。