2025年医院急诊科医师聘用合同

2025年医院急诊科医师聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要急诊科医师的专业服务，乙方愿意为甲方提供相关医疗服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方急诊科医师的职位乙方的具体工作内容包括但不限于第1页共5页执行急诊科的日常诊疗工作，包括接诊、诊断、治疗、急救等；参与急诊科的突发公共卫生事件处理，协助医院完成紧急医疗任务；配合医院完成急诊科的行政管理、培训教学等工作；完成甲方交办的其他相关工作乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，具体为每日小时，每周天如有特殊情况需延长工作时间，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假、产假等假期具体假期天数和待遇按甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日顺延甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日补贴、误餐补贴、交通补贴等，具体标准按甲方规章制度执行第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体比例和基数按当地政策执行第2页共5页乙方享有国家规定的医疗期和社会保险待遇，如因工伤或职业病导致的医疗费用，由甲方依法承担相关责任第六条双方权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据医院的需要和乙方的能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同或解除合同甲方应为乙方提供必要的工作条件和医疗防护措施，确保乙方在工作中的人身安全和职业健康甲方应按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇，保障乙方的合法权益乙方的权利与义务乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利待遇乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和医疗防护措施，以确保乙方能够正常履行职责乙方应遵守甲方的规章制度，服从医院的管理，认真完成交办的各项任务乙方应遵守职业道德和医疗伦理，严格遵守医疗操作规范，确保医疗质量和服务水平乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息，不得从事任何损害甲方利益的行为第七条合同的变更与解除双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同如发生以下情形之一，甲方可以单方面解除合同第3页共5页乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因医疗事故造成患者重伤或死亡，经相关部门认定为主要责任人；乙方违反职业道德或医疗伦理，造成恶劣影响；法律法规规定可以解除合同的其他情形如发生以下情形之一，乙方可以单方面解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方因病或非因工负伤，在医疗期内无法继续履行工作职责；法律法规规定可以解除合同的其他情形第八条违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日希望这份合同能够满足您的需求如需进一步修改或补充，请随时告知我第5页共5页。