2025年版短期劳动合同范本标准版

2025年版短期劳动合同范本标准版合同编号签订地点签订日期本短期劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号户籍地址常住地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限第1页共5页本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月本合同到期后，双方可协商续签，否则本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作，具体内容以甲方书面通知为准乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务

2.2工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点或岗位的，应与乙方协商一致后方可变更第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间乙方的工作时间为每周天，每天小时（不超过法定工作时间）具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准

3.2休息休假乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利甲方应按法律规定为乙方安排休息休假第四条劳动报酬与保险福利

4.1工资标准乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他补贴双方约定，甲方第2页共5页可根据乙方的工作表现及甲方的经济效益调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准

4.2工资支付甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴

4.3社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），并按时缴纳住房公积金乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第五条劳动纪律与规章制度

5.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密及confidential information

5.2勤奋尽责乙方应尽职尽责完成本职工作，不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利

5.3违纪处理如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，直至追究法律责任第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更第3页共5页在本合同期内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面协议任何一方未达成一致前，仍应按原合同条款履行

6.2合同解除

（1）协商解除经双方协商一致，本合同可以解除，但需签订书面协议，明确解除时间及相关事宜

（2）甲方解除在本合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他严重过错行为，甲方有权解除本合同

（3）乙方解除如甲方未按本合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险或存在其他严重侵害乙方合法权益的行为，乙方有权解除本合同

6.3合同终止本合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止第七条违约责任

7.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补发并赔偿造成的损失

7.2乙方违约责任如乙方未按本合同约定履行工作职责或违反劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失第八条其他约定

8.1保密义务第4页共5页乙方在合同期内及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

8.2竞业限制在本合同期内及离职后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务，也不得在与甲方有竞争关系的公司任职

8.3通知与送达本合同履行过程中，任何一方要求解除或变更合同的通知应以书面形式送达对方送达方式包括但不限于邮寄、传真或电子邮件

8.4争议解决如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼第九条合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。