《2025年度新进员工合同签订仪式通知》

《2025年度新进员工合同签订仪式通知》合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方即将加入甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为年月日至年月日的（固定期限/无固定期限）劳动合同试用期为个月，自年月日至第1页共5页年月日试用期满后，乙方经甲方考核合格，本合同正式生效第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务乙方的具体工作内容和职责详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，具有同等法律效力甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或职务，双方就调整事宜协商一致后，以书面形式确认第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间安排以甲方规章制度为准乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和程序按国家规定和甲方规章制度执行第四条工资与福利待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳标准按国家规定执行甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（奖金、绩效工资、节假日补贴、员工培训等）第五条劳动纪律第2页共5页乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得以任何形式从事兼职工作或在其他单位担任任何职务，不得泄露甲方的商业秘密或proprietary information乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工迟到、早退或旷工的处理办法按甲方规章制度执行第六条保密条款乙方在甲方工作期间，负有保守甲方商业秘密和其他confidential information的义务未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密本条款的保密义务在本合同终止后继续有效，期限为年第七条培训与服务期甲方为乙方提供专业培训，费用由甲方承担培训结束后，乙方应为甲方服务满年服务期内，乙方不得以任何理由单方面解除劳动合同若乙方违反本条款，应向甲方支付培训费用及违约金，具体金额为元第八条知识产权乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或利用甲方的资源所完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权归属于甲方乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续，费用由甲方承担第九条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同第3页共5页有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作合同解除或终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金第十条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的一方，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的附件包括（岗位说明书、培训协议、保密协议等），与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期请根据实际情况填写合同内容，并补充必要的附件，如岗位说明书、培训协议等希望这份合同范文能满足您的需求！第5页共5页。