2025劳动合同劳动合同范本

2025劳动合同-劳动合同范本劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份标识地址联络方式鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（固定/无固定）固定期限自年月日起至年月日止第1页共4页无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成之日止

1.2合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作地点为如甲方根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位，需与乙方协商一致，并签订书面补充协议

2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资为（具体数额或计算方式）

3.2工资支付方式（银行转账/现金）

3.3工资支付时间每月日前支付上月工资

3.4乙方在试用期期间的工资为正式工资的%

3.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家法律法规执行第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时第2页共4页

4.2甲方因工作需要，需安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲乙双方协商确定第五条休息休假

5.1乙方享有每周至少天的休息时间

5.2乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等法定假期，具体假期天数按照国家法律法规执行第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和行为，调整乙方的工作岗位或对乙方进行奖惩

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同第七条劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

7.2乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生

7.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同第3页共4页

8.3甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿

8.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止第九条经济补偿

9.1甲方解除或终止劳动合同，符合法律规定应支付经济补偿的，按国家相关规定执行

9.2乙方因违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一章其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。