2025解除劳动合同审批表

2025解除劳动合同审批表合同编号签订地点签订日期本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就解除原合同事宜达成如下协议第一条合同解除依据

1.1双方同意，本协议是基于双方协商一致的基础上签订的，旨在解除原合同中尚未履行的权利义务

1.2本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定第二条双方确认

2.1甲乙双方确认，原合同自年月日起生效，至本协议签订之日为止

2.2甲乙双方确认，原合同解除前，双方已就解除事宜充分协商，并达成一致意见第三条解除劳动合同原因

3.1本协议解除原合同的具体原因如下第四条经济补偿金第1页共3页

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿金

4.2经济补偿金的计算方式为

4.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为第五条工作交接

5.1乙方同意在本协议签订后日内完成所有工作交接手续，包括但不限于（a）将所有工作材料、文件、资料移交给甲方指定的人员；（b）交接完毕后，由甲方指定的人员在交接清单上签字确认

5.2乙方未按期完成工作交接的，甲方有权根据原合同及公司规章制度进行处理第六条社会保险和住房公积金

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，截止日期为年月日

6.2乙方同意，原合同解除后，社会保险和住房公积金的账户转移手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担第七条保密义务

7.1乙方承诺，无论本协议是否解除，乙方对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

7.2本协议解除后，乙方仍应遵守上述保密义务，直至该信息已公开或甲方书面同意披露为止第八条竞业限制第2页共3页

8.1根据原合同约定，乙方在解除劳动合同后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，且不得在与甲方有竞争关系的单位任职

8.2乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

9.2本协议的履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条附则

10.1本协议中涉及的所有金额，均以人民币为单位

10.2本协议中任何一方的地址、联络方式等信息发生变化的，应在变更后日内书面通知另一方甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本协议内容根据实际情况填写，具体条款可根据双方协商结果进行调整第3页共3页。