2025企业员工聘用合同书范本

2025企业员工聘用合同书范本正文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（员工）姓名性别身份标识联络方式地址鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动或工作，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至以下日期终止固定期限至年月日止无固定期限至本合同依法解除或终止时止第1页共5页双方同意，合同履行期间，根据甲方的业务需要和乙方的工作表现，可协商对乙方的工作岗位、工作地点等进行合理调整第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作

2.2乙方应当在甲方指定的岗位上尽职尽责，完成甲方交付的工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效指标

2.3甲方根据业务发展需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的排班表为准

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等甲方将根据国家法律法规安排乙方的休息时间

3.3乙方享有带薪年假，具体天数按照乙方工作年限和甲方的规定执行

3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休第四条薪酬与福利

4.1乙方的工资为每月人民币元（大写），作为乙方完成本合同约定工作内容的对价甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资第2页共5页

4.2乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴或其他福利，具体以甲方的薪酬制度和乙方的绩效表现为准

4.3甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家法律法规和甲方的规定执行

4.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日福利、健康检查、培训机会等，具体以甲方的福利制度为准第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密

5.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于商业贿赂、泄露商业机密、侵权行为等

5.3甲方有权根据实际情况修改和完善规章制度，乙方应当遵守并服从甲方的管理

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣薪、解除合同等处理第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等confidential information保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的同类业务中任职，或自营与甲方业务相同或相似的业务

6.3甲方将在乙方入职时明确告知乙方的保密信息范围，并在乙方离职时另行签署保密协议，具体条款以双方另行签订的协议为准第七条合同的变更、解除与终止第3页共5页

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同

7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同

7.4甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方可以解除合同

7.5本合同期满后，双方均可在期满前日通知对方是否续签合同，若无异议，则本合同自动续签，续签的具体条件由双方另行协商确定

7.6本合同的解除或终止，双方应当依法办理工作交接手续，并结清工资、福利及其他费用第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反本合同的保密义务或竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿由此造成的经济损失

8.3乙方在合同期内无正当理由单方面解除合同的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写）第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第4页共5页第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为参考范本，具体条款和内容应当根据实际情况和法律法规进行调整签订合双方应当充分协商，并确保合同内容符合法律规定第5页共5页。