2025私营企业职工劳动合同范本

2025私营企业职工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份标识住址联络方式鉴于甲方为依法注册并合法经营的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方为全日制员工的事宜达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月第1页共5页

1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为本合同约定工资的％

1.3合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》（附件一），该说明书作为本合同的一部分，具有同等法律效力

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时、保质、保量完成本职工作

2.3乙方的工作地点为（市/县）（路/街）号，甲方如因经营需要调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条劳动报酬

3.1甲方采用固定工资制，乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中包含基本工资、岗位工资及其他相关津贴

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延

3.3乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金，具体比例按国家规定执行

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）第2页共5页第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工时制度，乙方每日工作时间为，具体排班以甲方安排为准

4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行

4.3乙方加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班工资或安排补休第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的环境中工作

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发现工作场所有不安全因素，应及时向甲方报告

5.3甲方向乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业安全健康培训第六条保险福利

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期待遇，病假工资为基本工资的%，最低不低于当地最低工资标准的%

6.4乙方因工受伤，甲方应按国家规定承担工伤保险责任第七条合同的解除第3页共5页

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同

7.3乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除本合同

7.4甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同

7.5本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自然终止第八条经济补偿与赔偿

8.1甲方解除合同后，应按国家规定支付乙方经济补偿金，具体标准为

8.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金

8.3因乙方原因导致合同解除的，甲方不支付经济补偿金第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

9.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务

9.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件一《岗位说明书》岗位名称岗位职责工作要求附件二《员工守则》（具体内容由甲方提供）第5页共5页。