2025标准版正式劳动合同样式

2025标准版正式劳动合同样式甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同期限采用下列第种方式固定期限合同自年月日起至年月日止合同期满，双方协商一致可以续签无固定期限合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作任务为期限的合同自年月日起至（工作任务完成之日）止试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位描述》工作地点乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致第1页共6页工作要求乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理管理和安排保密义务乙方对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露禁止同业竞争乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，也不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职第三条工作时间与休息休假工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时具体工作时间安排见《员工手册》加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并支付加班工资或安排补休休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利具体的休假安排由甲方根据工作情况和乙方的实际需要进行合理安排第四条劳动报酬工资标准乙方的月工资为人民币元（大写元整）试用期间的工资为正式工资的%工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延奖金与津贴乙方根据甲方的绩效考核制度享有奖金和其他津补贴，具体标准详见《薪酬福利制度》工资调整甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及市场薪资水平，有权调整乙方的工资，调整后的工资标准应与乙方协商一致第2页共6页特殊情况乙方因病或非因工负伤期间，工资支付标准为；乙方在孕期、产期、哺乳期的工资支付标准为第五条社会保险与福利社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中个人缴存部分由甲方代扣代缴福利待遇甲方为乙方提供（如饭补、交通补贴、住房补贴、节日福利等），具体标准详见《员工福利制度》第六条劳动条件与劳动保护工作环境甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境劳动保护乙方享有劳动安全保护的权利，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训职业培训甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，乙方应积极参加卫生防疫甲方应根据国家卫生防疫要求，为乙方提供必要的医疗保障和防疫物资第七条劳动纪律遵守制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》《考勤管理制度》《绩效考核制度》等劳动纪律乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理第3页共6页奖惩机制乙方在工作中表现优秀或违反劳动纪律的，甲方将根据《奖惩制度》给予相应的奖励或处罚第八条合同的变更、解除和终止合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章合同解除

（1）在试用期内，甲方有权提前通知乙方解除本合同，但应说明理由

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.在试用期间被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的规章制度；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.因乙方过错，导致劳动合同无法履行

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除合同；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动合同终止本合同因下列情形之一终止

（1）合同期限届满；第4页共6页

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）甲方依法宣告破产、解散或被撤销；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪解除与终止的经济补偿因甲方的原因解除或终止本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金第九条违约责任甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿乙方违约责任乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任保密违约责任乙方违反保密义务的，应赔偿甲方遭受的经济损失，并支付违约金第十条其他条款通知与送达本合同履行期间，甲乙双方的通知应以书面形式送达对方的地址或联络方式如地址或联络方式发生变更，应在变更后日内书面通知对方争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同附件本合同附件包括但不限于《岗位描述》《薪资结构》《奖惩制度》等，与本合同具有同等法律效力补充约定双方还可就其他事项进行约定第十一条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第5页共6页日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。