2025企业用工合同模板

2025企业用工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（员工）姓名性别身份标识地址联络方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定/无固定）

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止

1.3试用期双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年第1页共5页月日止试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排

2.4乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日

3.3乙方享有国家规定的法定节假日

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方的工资为人民币元（大写）

4.2乙方的工资标准为（固定工资/计件工资/提成工资等），具体计算方式为

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

4.4乙方的奖金、补贴、加班费等按照甲方的规定执行第2页共5页

4.5甲方不得无故扣减或拖欠乙方的工资第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利（如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）

5.4乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

6.3乙方因工作遭受事故伤害或患有职业病的，甲方应依法承担相应的责任

6.4甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同

7.4甲方应依法建立和完善规章制度，并向乙方公开第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

8.2在本合同期限内，任何一方不得单方面变更合同内容，除非经过协商一致并签订书面协议

8.3双方约定的解除或终止条件（如严重违反规章制度、严重失职、违法犯罪等）

8.4本合同的解除或终止，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相应的经济补偿金（如有）

8.5本合同解除或终止后，乙方应依法向甲方办理工作交接手续第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任

9.2甲方违反本合同约定拖欠乙方工资或社会保险费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金

9.3乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任

9.4本合同约定的违约金标准为第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效第十一條争议的解決

11.1双方在履行本合同中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为示范文本，具体内容应根据实际情况协商确定，建议在签订前由法律顾问审核第5页共5页。