2025中外合资企业劳动合同范本

2025中外合资企业劳动合同范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份标识联络方式鉴于甲方为在中国境内依法注册的中外合资企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止若合同期满双方协商一致，可续签劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第1页共3页乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应当依法支付加班工资乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排第四条工资与福利甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月工资为人民币元乙方的工资标准不低于当地最低工资标准甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用，具体缴纳标准按照国家规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第五条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理与安排乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同第六条劳动合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确认在下列情况下，甲方可以解除劳动合同第2页共3页

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（4）乙方因过错致使劳动合同无效的在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按劳动合同约定支付工资或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的劳动合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签第七条违反劳动合同的责任任何一方违反本合同约定的义务，在法律规定范围内应承担相应的法律责任甲方因违反合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金乙方因违反合同约定解除劳动合同的，应依法承担赔偿责任第八条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他约定本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行第3页共3页。