2025企业解除劳动合同范本标准版

2025企业解除劳动合同范本标准版正文本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人/负责人乙方（员工）姓名性别身份标识联络方式鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下一致协议第一条合同解除依据

1.1甲乙双方一致同意，基于以下原因解除原合同（以下填写解除合同的具体原因，如协商一致解除、劳动合同期满不再续签、用人单位单方解除劳动合同等，并确保符合相关法律法规的规定）第二条合同解除时间本协议签署之日即为原合同解除之日，双方劳动关系自年月日起解除第1页共4页第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿，具体标准及计算方式如下（此处填写经济补偿的具体标准，例如根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；不满一年的，按实际工作月数计算）

3.2经济补偿的支付时间为年月日（具体日期），支付方式为（银行转账/现金支付等），支付金额为人民币元（大写）第四条工作交接

4.1乙方承诺在本协议签署后日内完成所有工作交接，包括但不限于交接手头工作、归还公司财产、文件及其他物品，并协助甲方完成相关工作

4.2甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助，并于乙方完成交接后日内签署《工作交接完成确认书》第五条社会保险和住房公积金处理

5.1甲乙双方同意，自本协议签署之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金

5.2乙方的社会保险和住房公积金账户的转移手续由乙方自行办理，甲方将协助提供相关证明材料第六条双方权利义务

6.1乙方自本协议签署之日起，不再享有甲方的任何福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、福利等

6.2甲方承诺在本协议约定的时间内支付所有应支付的款项，并为乙方办理相关手续第2页共4页

6.3本协议签署后，甲乙双方均不得以原合同为由向对方主张任何权利或义务，双方劳动关系自本协议签署之日起解除第七条不可抗力

7.1由于不可抗力事件导致本协议无法履行的，甲乙双方可协商解除本协议，双方互不承担违约责任

7.2不可抗力事件结束后，双方应立即协商恢复履行本协议第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，按原合同及国家相关法律法规执行

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本协议的任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（用人单位）名称签字/盖章日期年月日乙方（员工）签字日期年月日注本协议内容应根据具体情况填写，确保符合相关法律法规及双方实际情况第3页共4页本协议仅为范本，具体条款需根据实际情况调整，建议在专业律师的指导下签署第4页共4页。