2025年青岛企业劳动合同

2025年青岛企业劳动合同本合同由以下双方于2025年月日在山东省青岛市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（劳动者）姓名性别身份标识地址联络方式鉴于甲方需要劳动力以开展生产、经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若乙方在试用期期间表现不符合录用条件，甲方有权解除合同试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页第二条工作内容与岗位甲方根据乙方的专业技能、工作经验及实际情况，安排乙方从事岗位的工作乙方的工作内容包括但不限于按照甲方的要求完成assigned tasks（分配的任务）；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的合理工作安排和调整甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位若乙方不同意调整，甲方有权解除合同第三条劳动报酬

（一）乙方的基本工资为元人民币/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩发放

（二）甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资如遇法定节假日，支付日期顺延

（三）乙方享受以下福利待遇社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假；其他约定的福利

（四）乙方的劳动报酬标准和支付方式，由双方协商确定，并以书面形式确认第四条工作时间与休息休假

（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据岗位需要合理安排第2页共5页

（二）乙方享有以下休息休假权利法定节假日天/年；年休假天/年（根据乙方工作年限确定）；病假、事假、婚丧假等其他假期，具体按照甲方的规定执行

（三）因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休加班费按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规计算第五条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品

（二）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并安排乙方进行安全培训

（三）乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

（四）若乙方在工作过程中发生职业病或因工受伤，甲方应按照国家相关法规和甲方的内部规定妥善处理第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务

（二）乙方不得利用工作之便从事任何违法或违反职业道德的行为

（三）乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方

（四）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据具体情况给予警告、记过、降职、扣薪直至解除合同的处理第七条合同的解除与终止

（一）经双方协商一致，可以解除本合同第3页共5页

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期期间不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者拒不改正；因乙方的过错，导致劳动合同无法履行

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按照劳动合同约定支付劳动报酬；未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；因甲方的过错，导致劳动合同无法履行

（四）合同终止的情形包括合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；甲方破产、解散或者被吊销营业执照第八条违约责任

（一）若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相关费用

（二）若乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制、保密条款等义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿造成的损失第4页共5页

（三）双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定的，需承担相应的法律责任第九条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

（三）乙方已阅读并理解本合同内容，同意并遵守本合同的条款甲方（用人单位）盖章授权代表签名日期年月日乙方（劳动者）签名日期年月日鉴证机关（如有）盖章日期年月日第5页共5页。