2025企业雇佣合同新范文

2025企业雇佣合同新范文企业雇佣合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（劳动者）姓名身份标识地址联络方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至合同终止之日止

1.2试用期乙方试用期为个月，自年月日起至年第1页共6页月日止试用期内，乙方的工资按照本合同约定的标准的%支付第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责如下

（1）；

（2）；

（3）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务若因乙方原因未能按时完成工作任务，甲方有权根据公司规章制度进行处理，直至解除本合同

2.3乙方的工作地点为若甲方因工作需要变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2甲方应按照国家规定安排乙方享有法定节假日、年休假及其他带薪假期乙方在享有休假时，应提前向甲方提出申请，并获得批准

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费或安排补休第四条工资待遇

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写元整）工资按月支付，支付日期为每月日若遇法定节假日，支付日期顺延第2页共6页

4.2乙方的绩效奖金、补贴及其他福利待遇按甲方的规章制度执行

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴

4.4乙方的奖金、提成等其他收入，按甲方的绩效考核办法执行第五条权利与义务

5.1甲方的权利

（1）根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；

（2）监督乙方的工作表现，要求乙方改进工作；

（3）根据法律法规及公司规章制度，对乙方的违反劳动纪律行为进行处理；

（4）依法解除或终止本合同

5.2乙方的义务

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

（4）爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作条件和设施第六条保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、（如节假日福利、健康检查、带薪年假等）第3页共6页

6.3乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣减工资、解除合同等处理第八条合同解除

8.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无效的

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的第4页共6页

8.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同若乙方在试用期内提出解除合同，需提前三日通知甲方

8.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的第九条违约责任

9.1若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的工资及经济补偿金

9.2若乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制、保密义务的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿由此给甲方造成的损失第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的任何条款的修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式确认

10.3本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十一章合同鉴章甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第5页共6页日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并在签订前由法律顾问审核，确保符合当地法律法规第6页共6页。