2025年度短期临时工劳动合同范本

2025年度短期临时工劳动合同范本合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联络方式乙方（劳动者）姓名性别身份标识地址联络方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为短期临时劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月（或天）本合同的具体起止日期以甲方通知为准

1.2本合同到期后，双方可协商续签，但必须另行签订书面劳动合同第1页共5页第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位（以下简称“本岗位”）

2.2乙方的工作内容为（具体说明乙方的工作职责、任务及范围）

2.3乙方同意甲方根据工作需要随时调整其工作内容、工作岗位或工作地点，但甲方应确保调整后的岗位或工作内容与乙方的劳动能力相符，并提前通知乙方

2.4乙方的工作地点为，如因工作需要乙方需至其他地点工作的，甲方应提前告知乙方，并支付相应的交通费用或安排交通工具第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排

3.2甲方应确保乙方的工作时间不超过法定标准，如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况决定

3.4乙方在工作期间享有正常的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（或人民币元/日），包含基本工资及相关津补贴

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日第2页共5页

4.3乙方在工作期间享有甲方提供的相关福利待遇，具体福利待遇按甲方规定执行

4.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊情况需延迟支付，应提前与乙方协商一致第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全

5.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用

5.3乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担

5.4乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应按国家有关工伤保险的规定及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇第六条社会保险

6.1甲乙双方应依法缴纳社会保险费甲方应为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险费用由乙方自理

6.2乙方的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴，具体比例及方式按国家相关规定执行

6.3乙方在合同期内享有依法参加社会保险的权利，如因个人原因未按时缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担第七条合同的解除与终止

7.1合同期限届满，本合同自然终止

7.2合同履行期间，如因以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；第3页共5页

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方不能胜任本岗位工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任的；

（4）乙方因个人原因无法继续工作的

7.3合同履行期间，如因以下情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护的；

（3）乙方因健康原因无法继续工作的

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并结清所有应支付的劳动报酬及其他费用第八条其他条款

8.1乙方在合同期内未经甲方同意，不得在外从事与甲方同类业务或其他可能影响甲方利益的工作

8.2甲方应依法为乙方保守商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商业机密及相关信息

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.4本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.2甲方的规章制度、通知、公告等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.3本合同的解释权归甲方所有，如需变更，双方应另行签订书面协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附乙方身份复印件甲方营业执照副本复印件其他相关附件（如适用）第5页共5页。