2025合同范本分公司管理制度参考

2025合同范本-分公司管理制度参考第一章总则第一条为规范本公司的分公司管理，确保分公司在经营活动中遵守国家法律法规，维护公司整体利益，特制定本管理制度第二条本管理制度适用于本公司所有分公司及其工作人员第三条分公司是本公司的分支机构，在总部的领导下开展各项经营活动，分公司的一切行为均需遵守本管理制度及总部的相关规定第二章机构设置与职责第四条分公司设立（填写分公司名称），以下简称“分公司”分公司是本公司的分支机构，不具有法人资格，其法律责任由本公司承担第五条分公司设（填写分公司负责人姓名）为负责人，负责分公司的日常经营管理工作第六条分公司的管理机构包括（填写具体部门名称），各部门的具体职责如下（填写部门名称）负责分公司的日常运营和管理；（填写部门名称）负责分公司的财务管理和审计工作；（填写部门名称）负责分公司的市场开拓和客户服务；（填写部门名称）负责分公司的人力资源和行政事务第七条分公司应当设立（填写具体职位名称）作为分公司负责人，全面负责分公司的各项工作第1页共5页第三章人员管理第八条分公司应当按照总部的要求，定期对员工进行培训，确保员工具备必要的业务能力和职业素养第九条分公司员工的招聘、录用、任免、薪酬、福利等事项，均需按照总部的规定执行第十条分公司应当建立员工考勤制度，确保员工按时上下班，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理第十一条分公司应当对员工的绩效进行考核，考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据第十二条分公司员工应当遵守以下行为规范遵守国家法律法规和公司规章制度；服从分公司负责人和总部的管理；勤勉尽责，完成分配的工作任务；保守公司商业秘密，维护公司利益；爱护公司财产，合理使用办公用品第四章财务管理第十三条分公司应当按照总部的规定，设立独立的财务账簿，专人负责财务管理工作第十四条分公司的财务收支应当符合国家法律法规和公司财务管理制度，禁止任何违规操作第十五条分公司应当定期向总部提交财务报表，接受总部的财务检查和审计第十六条分公司的预算编制、资金使用、费用报销等事项，均需按照总部的规定执行第2页共5页第十七条分公司的财务人员应当具备相应的资质和能力，熟悉财务管理和相关法律法规第五章印章管理第十八条分公司应当设立专门的印章管理员，负责分公司印章的保管和使用第十九条分公司的印章使用范围包括但不限于合同、协议、函件、票据等，具体使用事项需经分公司负责人批准第二十条分公司印章管理员应当严格按照印章使用审批流程，审核用印事项，确保印章使用符合规定第二十一条分公司印章如有遗失或损坏，应当立即报告总部，并按照总部的要求进行处理第六章报告义务第二十二条分公司应当定期向总部提交工作报告、财务报表及其他相关资料，报告内容应当真实、准确、完整第二十三条分公司应当在重大事项发生后小时内向总部报告，包括但不限于重大合同签订、重大诉讼、重大损失等第二十四条分公司的报告事项应当由分公司负责人审核后提交，确保报告内容的准确性和及时性第七章绩效考核与激励措施第二十五条分公司应当建立绩效考核制度，对分公司及其员工的经营业绩、工作效率、服务质量等进行考核评估第二十六条分公司的绩效考核结果应当作为分公司负责人和员工晋升、薪酬调整的重要依据第3页共5页第二十七条分公司应当设立激励机制，对表现优秀的员工和分公司给予奖励，包括但不限于奖金、表彰、培训机会等第八章保密条款第二十八条分公司及其员工应当严格遵守公司的保密制度，保守公司商业秘密，不得将公司机密泄露给任何第三方第二十九条分公司的保密义务自劳动合同签订之日起生效，直至劳动合同终止后年内仍然有效第三十条如分公司或其员工违反保密义务，导致公司损失，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任第九章终止与变更第三十一条本管理制度的终止或变更应当由总部另行通知第三十二条如分公司违反本管理制度的规定，且在限期内未予改正的，总部有权解除分公司设立，并要求分公司及其负责人承担相应的法律责任第三十三条本管理制度的修改或补充应当由总部另行制定，并经批准后生效第十章附则第三十四条本管理制度自发布之日起实施，总部此前发布的有关分公司管理制度废止第三十五条本管理制度的解释权属于本公司总部第三十六条本管理制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司其他相关规定执行签署页总部盖章分公司盖章第4页共5页总部负责人签字分公司负责人签字日期第5页共5页。