2025新版企业劳动合同范本

2025新版企业劳动合同范本企业劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业）名称类型地址法定代表人联络方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份标识联络方式户籍地址现居地址鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳动服务及相关事宜达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后个月内签订补充协议，明确乙方的工作内容、劳动报酬及其他相关条款

1.3合同期满后，双方均有权选择是否续签劳动合同若双方同意续签，则应在合同期满前日以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（岗位名称）岗位工作，具体工作内容为

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，并提前通知乙方

2.4乙方承诺在甲方工作期间，不从事与甲方形成竞争关系的其他业务，不泄露甲方的商业秘密和Confidential Information（confidential information），并严格遵守保密义务第三条劳动报酬与社会保障

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整

3.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和发放方式以甲方的薪酬制度为准

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并为乙方缴纳住房公积金第2页共5页

3.4乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴

3.5乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体排班方式由甲方根据工作需要决定

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有法定休息日和带薪年休假，具体天数和安排由甲方根据法律法规和实际情况确定

4.4乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并请假或因故无法工作的，应提前向甲方申请批准第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

5.2乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得损害甲方的合法权益

5.3甲方制定的规章制度作为本合同的组成部分，乙方签字确认后视为已知悉并同意遵守

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境第3页共5页

6.2甲方应采取必要措施，防止乙方在劳动过程中发生职业病和工作安全事故

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理

6.4乙方因工作原因遭受职业病或工伤的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方均有权依法解除合同

7.3合同期满后，本合同自然终止若双方同意续签，则应在合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同

7.4乙方在合同期内提出离职的，应提前日以书面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可离职

7.5甲方解除或终止劳动合同，应依法向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法支付相应的经济补偿金第八条经济补偿与违约责任

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家法律法规执行

8.2若乙方因违反劳动纪律、规章制度或本合同约定的其他条款，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任

8.3若甲方因自身经营问题无法继续履行合同的，应提前通知乙方并依法履行相关义务第九条其他条款第4页共5页

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效签订地点签订日期甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）第5页共5页。