《2025企业劳动合同范本》

《2025企业劳动合同范本》合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系人联络方式乙方（员工）姓名性别身份标识地址联络方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成时止双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合法要求，认真完成本职工作，并遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和相关管理规定

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面协议第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）

3.2标准工时每日工作不超过小时，平均每周不超过小时

3.3甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等休假权利，具体休假办法按甲方规章制度执行第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的工资标准为（固定工资/计件工资/提成工资等），具体支付方式详见薪资确认单

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴

4.4乙方享有甲方提供的奖金、补贴、福利等，具体标准以甲方规章制度为准第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴

5.2甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他补充保险）等福利

5.3乙方享有甲方提供的（培训机会/班车服务/节日礼品/其他福利）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方因工作需要使用劳动工具、设备或资料的，应妥善保管并按甲方规定使用第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同第3页共5页乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法安排其他适当工作；乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇

7.4有下列情形之一的，本合同终止本合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被宣告失踪、死亡；甲方依法解散、破产或被吊销营业执照

7.5本合同解除或终止，双方应依法办理工作交接和劳动关系终止手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有）第八条劳动争议的处理

8.1双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2争议的处理期间，双方仍应继续履行合同，除非法律另有规定第4页共5页第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行

9.2本合同附件包括《岗位说明书》《薪资确认单》《保密协议》等，与本合同具有同等法律效力

9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。